Teamreflectie met de Teamspiegel
Bij alle grote veranderingen speelt gedrag dé centrale rol. Een verandering wordt pas succescol als het team concreet beschrijft welk gedrag gaat helpen om te teamdoelen te halen. De teamspiegel helpt om structureel te reflecteren op het afgesproken gedrag zodat de teamambitie de verdiende aandacht krijgt.
Vastleggen ontwikkeldoelen
- Bepaal samen jullie team ontwikkel doelen met hulp van het Teamspiegel rapport
- Beschrijf per doel zo concreet mogelijk welk gedrag bijdraagt aan het teamdoel en welk gedrag belemmert
- Werk de teamdoelen eerst samen uit (bijv. op een flipover) en voer ze daarna digitaal in
Reflecteer op de gestelde teamdoelen:
- Ieder teamlid vult individueel de vragenlijst in
- Ohja, wat hadden we ook alweer besproken?
- Super snel in te vullen, en een kleine boost voor de samenwerking
Bespreek de voortgang met elkaar:
- Volg de voortgang per teamdoel en gedrag
- Heel waardevol om met elkaar te bespreken
Beheer de lopende teamreflectie:
- Kies zelf voor een teamreflectie frequency
- Stop of pauzeer de teamreflectie indien nodig
- Nodig extra teamleden uit
- Of voeg nieuwe doelen en gedrag toe!